劳动仲裁

从事“非本职”工作受伤是否属工伤

一、从事“非本职”工作受伤是否属工伤  从事“非本职”工作受伤并非必然不属工伤,核心判定标准是是否符合《工伤保险条例》规定的“三工”原则(工作时间、工作场所

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申请工伤认定的都需要提供哪些资料

一、申请工伤认定的都需要提供哪些资料  申请工伤认定需提交基础材料与对应情形补充材料,核心清单以《工伤保险条例》及《工伤认定办法》为依据,分为必备材料和特殊

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试用期发生事故属于工伤吗

一、试用期发生事故属于工伤吗  依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条,工伤认定的核心要素是“劳动关系存续”与“工作关联性”,试用期包含在劳动合同期限内,属

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入职四年未签订劳动合同的怎么维权

一、入职四年未签订劳动合同的怎么维权  《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确,即便无书面合同,满足“受公司管理、从事公司安排劳动、劳动为公司业务组成部分”

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