劳动仲裁

同工不同酬要怎么举证

“同工不同酬”是职场中易引发劳资纠纷的典型问题,指劳动者在相同或相近工作岗位上,付出同等劳动强度与工作量,却获得差异明显的劳动报酬,其核心争议在于报酬差异是

查看更多 →

试用期期限届满后还可以再延长吗

试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。  一、试用期期限届满后还可以再延长吗

查看更多 →

未及时续签劳动合同后果是什么

劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的核心依据,所谓劳动合同续签,是指劳动合同期满后,用人单位与劳动者协商一致,继续订立劳动合同的行为。  一、未及时续

查看更多 →

节假日用微信处理工作算“加班”吗

随着数字化办公的普及,“微信办公”已成为职场常态,而节假日期间通过微信接收工作指令、处理工作事务的情况更是屡见不鲜,由此引发的“是否构成加班”争议也日益增多

查看更多 →

女职工怀孕期间被辞退,该如何维权

近年来,因女职工怀孕引发的劳动争议案件呈逐年上升趋势,这不仅损害了女职工的切身利益,也破坏了和谐稳定的劳动关系。  网友咨询:  女职工怀孕期间被辞退,该如

查看更多 →