试用期不给员工签订书面劳动合同的怎样维权
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。用人单位招聘劳动者后，一般会有1到6个月
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查看更多 →在当今多元化的就业环境下，灵活就业、斜杠青年等现象愈发普遍，劳动者的就业选择也变得更为多样。 网友咨询： 同一劳动者能否与两个以上用人单位同时建立劳动关
查看更多 →在日常工作生活中，公司时常会组织聚餐活动，以此增进员工之间的感情，提升团队凝聚力。但倘若员工在参加公司组织的聚餐时不幸受伤，这种情况是否能认定为工伤呢？
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查看更多 →在现代社会，职场女性在追求事业发展的同时，也面临着诸多特殊阶段带来的挑战，怀孕便是其中之一。近年来，因女职工怀孕引发的劳动争议案件呈逐年上升趋势，这不仅损害
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在城市的车水马龙间，外卖骑手们风驰电掣，他们是快节奏生活中的
“及时雨”，为大众送去一份份餐食。但这份工作并不轻松，风险如影随形，外卖骑手在送餐途中受伤
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。在劳动法律体系中，劳动合同的期限类型分为“
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