劳动仲裁

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2026年01月12日

签署了劳动合同后还能随时离职吗

一、签署了劳动合同后还能随时离职吗　　简单来说，劳动者有权离职，但需要遵守法定程序。　　根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定，合法离职主

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2026年01月11日

员工想离职是否需要经过公司批准

一、员工想离职是否需要经过公司批准　　在劳动关系中，劳动者依法享有辞职权。这是劳动者择业自由权的体现，也是《劳动合同法》明确保护的基本权利。　　《劳动合同法

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2026年01月07日

公司30天内未申请工伤认定怎么办

一、公司30天内未申请工伤认定怎么办　　根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行

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2026年01月06日

职工下班途中摔伤能否认定为工伤

一、职工下班途中摔伤能否认定为工伤　　职工在下班途中自己不小心摔倒受伤，一般不被认定为工伤；只有满足特定条件时，才可能被认定为工伤。　　根据‌《工伤保险条例

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2026年01月04日

因机器操作不当造成伤害算工伤吗

一、因机器操作不当造成伤害算工伤吗　　在工作时间和工作场所内，因操作机器不当而受到事故伤害，原则上应当认定为工伤。即使员工自身存在操作失误或违规操作，只要不

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2026年01月03日

员工申请调岗主管不同意怎么办

一、员工申请调岗主管不同意怎么办　　调岗的本质是劳动合同内容的变更。根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

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