工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法享受工伤保险待遇的情形。 网友咨询： 职工加班时间受到事故伤害算工伤吗？
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近年来，随着工作方式的多样化，尤其是疫情后居家办公模式的普及，职工在居家工作期间受伤是否构成工伤，成为了劳动法领域的新焦点。 网友咨询： 职工居家办公
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 网友咨询： 单独的试用期合同，能签
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在当今竞争激烈的职场环境中，人才流动日益频繁。为了留住关键人才，不少用人单位会尝试与劳动者约定服务期。然而，并非所有情况下用人单位都能与劳动者约定服务期，这
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。用人单位招聘劳动者后，一般会有1到6个月
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在工作中，劳动者可能因各种原因未到岗工作，而被用人单位认定为“旷工”。 网友咨询： 劳动者旷工被开除，能否要求用人单位支付经济补偿？ 律师解答： 经
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在当今多元就业的时代，越来越多的员工选择在主业之外从事兼职工作。兼职作为一种常见的就业形态，既能为员工增加收入，也为单位提供了灵活用工的渠道。 网友咨询：
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 帮同事处理工作受伤的，
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