大学生实习期内受伤，能否认定为工伤
在如今竞争激烈的就业环境下，实习已成为大学生积累工作经验、提升职业技能的重要途径。然而，实习期间，大学生也可能遭遇各种意外，其中受伤的情况并不罕见。 网友
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查看更多 →在校园环境中，维持秩序和保护学生安全是教师职责的重要组成部分。当学生发生冲突时，教师主动进行干预和制止可能伴随人身伤害的风险。 网友咨询： 老师制止学生
查看更多 →在日常生活中，许多劳动者尤其是在建筑、零售、物流等行业工作的农民工，常常在没有签订正式劳动合同的情况下提供劳动。尽管这种事实劳动关系在法律上受到保护，但一旦
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所谓工伤复发，指的是工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征
。需明确的是
在劳动关系中，“经济补偿”是劳动者被解除或终止劳动合同时依法享有的权益保障，也是用人单位必须承担的法定义务。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
查看更多 →离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明不仅关乎新工作入职，还是申领失业保险待遇
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