一、员工下班途中被电动车撞伤的，是工伤吗

　　《工伤保险条例》第十四条第（六）项明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。人社部意见进一步明确，“交通事故”涵盖非机动车事故，电动车虽属非机动车，但其引发的事故仍可纳入工伤认定的事故范畴，核心判断标准是责任划分与事故场景。

　　认定工伤需同时满足三个核心要件——属于“上下班途中”、构成“交通事故”、员工对事故负“非本人主要责任”。若三者均满足，可依法认定为工伤；缺少任一要件，均无法认定。

　　二、“非本人主要责任”如何认定

　　“非本人主要责任”以公安机关交通管理部门出具的《道路交通事故认定书》为核心依据，包括无责任、次要责任、同等责任三种情形；若无法出具认定书，员工需举证证明事故存在且自身无主要责任，否则难以认定工伤。

　　法理分析：人社部明确规定，“非本人主要责任”的认定必须以交管部门法律文书或法院生效裁决为依据。这是因为工伤认定需客观划分责任，交管部门的专业认定具有公信力，可避免双方对责任归属产生争议。若交管部门因现场灭失等原因无法出具认定书，员工需提供证人证言、监控录像、医疗记录等完整证据链，证明事故发生及自身责任程度。

　　三、下班绕路买菜被电动车撞伤，算“上下班途中”吗

　　若绕路买菜属于“日常工作生活所需要的活动”，且在合理时间、合理路线范围内，即算“上下班途中”，可纳入工伤认定范畴；若为偏离合理路线、超出合理时间的私人活动，则不算。

　　人社部意见对“上下班途中”的界定突破了“直线往返”限制，明确包括从事日常工作生活必需活动（如买菜、接孩子）且符合合理时间、路线的情形。判断核心在于“合理性”——绕路距离需在可接受范围，时间需与正常下班时间衔接，活动需为生活必需，而非临时安排的无关私事。