劳动仲裁

申请工伤认定的都需要提供哪些资料

一、申请工伤认定的都需要提供哪些资料  申请工伤认定需提交基础材料与对应情形补充材料,核心清单以《工伤保险条例》及《工伤认定办法》为依据,分为必备材料和特殊

查看更多 →

试用期发生事故属于工伤吗

一、试用期发生事故属于工伤吗  依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条,工伤认定的核心要素是“劳动关系存续”与“工作关联性”,试用期包含在劳动合同期限内,属

查看更多 →

入职四年未签订劳动合同的怎么维权

一、入职四年未签订劳动合同的怎么维权  《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确,即便无书面合同,满足“受公司管理、从事公司安排劳动、劳动为公司业务组成部分”

查看更多 →

签署了劳动合同后还能随时离职吗

一、签署了劳动合同后还能随时离职吗  简单来说,劳动者有权离职,但需要遵守法定程序。  根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定,合法离职主

查看更多 →

员工想离职是否需要经过公司批准

一、员工想离职是否需要经过公司批准  在劳动关系中,劳动者依法享有辞职权。这是劳动者择业自由权的体现,也是《劳动合同法》明确保护的基本权利。  《劳动合同法

查看更多 →