一、非全日制用工双方当事人之间能否约定试用期 非全日制用工双方当事人不能约定试用期。无论双方是口头协议还是书面合同，任何关于试用期的约定均属无效，对劳动者
查看更多 →一、签的是劳务协议，就一定是劳务关系吗 劳动者与用人单位之间签订的合同上标明是劳务协议，所形成的不一定就是劳务关系。劳务协议仅是合同名称，并非认定劳务关系
查看更多 →一、员工故意不签劳动合同，能否主张二倍工资 如果用人单位能够证明已尽到诚实磋商义务，是劳动者本人原因导致未签订书面劳动合同的，用人单位无需支付二倍工资。
查看更多 →一、起诉公司欠薪需准备什么证据材料 1、证明劳动关系成立的核心证据，具体包括：劳动合同、劳务派遣协议（劳务派遣员工）；若未签订劳动合同，可补充工牌、工服、
查看更多 →一、在怀孕期间合同到期能辞退员工吗 对于孕期女职工来说，劳动合同到期并不意味着劳动关系会自动终止。法律对此有明确的特殊保护规定，用人单位不能以合同到期为由
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