工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　网友咨询：

　　上班时间因私事外出途中发生车祸，应否认定为工伤？

　　律师解答：

　　上班时间因私事外出途中发生车祸，一般不能认定为工伤。

　　认定工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等相关条件。上班时间因私事外出，不属于因工作原因，不符合工伤认定的基本要素。且这种情况也不属于 “上下班途中”，根据规定，“上下班途中” 通常是指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等的合理路线，或从事属于日常工作生活所需要的活动的合理路线。因私事外出并非上下班目的，其路线也不属于上下班的合理路线范畴。因此，不能认定为工伤。

　　但若因私事请假外出，在返回单位的路上发生非本人主要责任的交通事故，可视为在合理时间、合理路线的上班途中，这种情况可能认定为工伤。

　　律师补充：

　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》应当载明下列事项：

　　（一）用人单位全称；

　　（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

　　（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；

　　（四）认定工伤或者视同工伤的依据；

　　（五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

　　（六）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

　　【法律依据】

　　《工伤认定办法》

　　第六条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。