近年来，随着我国法治建设的不断完善，对劳动者权益的保障力度日益增强。

　　网友咨询：

　　拒不支付农民工工资的会坐牢吗？

　　律师解答：

　　拒不支付农民工工资，符合有支付能力而拒不支付、数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付三大核心条件的，构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人会面临牢狱之灾。

　　“有支付能力而拒不支付”指用人单位或个人（如包工头）有足够资金、财产支付工资却故意拖欠。“以转移财产、逃匿等方法逃避支付”指通过转移银行存款、隐匿房产车辆、更换联系方式、逃匿外地等方式，逃避支付义务。若确实因经营亏损、资金链断裂等客观原因无支付能力，不构成犯罪，仅需承担民事责任。“经政府有关部门责令支付仍不支付”这是刑事立案的法定前置程序，政府有关部门包括劳动监察大队、人社部门等，需通过书面形式（如《责令支付通知书》）责令支付，且已送达欠薪方，欠薪方在规定期限内仍未支付。“拒不支付劳动报酬罪的立案追诉标准”：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

　　律师补充：

　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国刑法》

　　第二百七十六条之一　【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。