工伤，是指劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，依法享受工伤保险待遇的情形。

　　网友咨询：

　　上班途中被流浪狗咬伤，算工伤吗？

　　律师解答：

　　上班途中被流浪狗咬伤，通常不属于工伤，但劳动者可通过其他法律途径主张赔偿。

　　我国《工伤保险条例》明确规定了上下班途中认定为工伤的情形，仅限“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，核心在于“交通事故类伤害”且“非本人主责”。流浪狗咬伤属于“动物侵权伤害”，并非交通事故，因此不属于工伤认定的法定范围。

　　若能找到流浪狗的饲养人或管理人（如长期投喂者、曾收留者），可依据《民法典》主张人身损害赔偿，要求对方支付医疗费、误工费、护理费等费用；若流浪狗出现在物业公司管理的区域，且物业公司未履行安全保障义务（如未设置警示标识、未及时驱赶流浪动物），劳动者可要求物业公司承担补充赔偿责任。

　　律师补充：

　　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　【法律依据】

　　《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。