在工作中不幸受伤，申请工伤认定是获得医疗救治和经济补偿的关键第一步。然而，现实中不少劳动者会遇到用人单位拖延、推诿甚至拒绝提供申请材料的情况，令人无助又愤怒。

　　一、个人申请工伤认定单位不给材料如何处理

　　单位拒不提供工伤认定所需材料，个人无需妥协或放弃，核心处理方式有三种，可同步推进、高效维权：1. 自行收集替代材料，直接向社保行政部门提交工伤认定申请；2. 向当地社保行政部门投诉，要求责令单位限期提供材料，拒不提供的由单位承担不利后果；3. 申请社保行政部门调查核实，由行政机关介入调取相关材料。以上方式均不影响工伤认定流程，个人只需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请，即可依法推进认定事宜。

　　二、向社保部门投诉，流程是什么

　　投诉流程简单易操作，全程可线上+线下同步推进，具体步骤：1. 准备投诉材料（身份证复印件、工伤事故简要说明、单位拒不提供材料的相关证据，如沟通记录、催告截图）；2. 提交投诉申请（线下向当地社保行政部门工伤认定科提交，线上可通过当地政务服务网、人社APP提交）；3. 配合调查（社保部门受理后，会约谈单位负责人，责令其限期提供材料）；4. 领取处理结果（社保部门会出具书面处理意见，告知后续工伤认定推进方式）。单位经催告后仍拒不配合的，会被处以罚款，情节严重的还会影响其社保信用评级。

　　三、个人收集替代材料有难度，能委托他人/机构帮忙吗

　　可以委托他人或专业机构帮忙收集材料、申请工伤认定，无需个人亲自办理。可委托的主体包括：近亲属（配偶、父母、子女等）、工会组织、律师事务所或法律援助机构。委托时需注意3点：1. 签订书面委托协议，明确委托权限（如仅收集材料、仅提交申请，或全程代理）；2. 留存委托人和受托人身份证复印件，便于社保部门核实身份；3. 向受托人如实提供工伤相关信息和已有的证据材料，避免因信息遗漏影响维权进度。此外，经济困难的个人可申请法律援助，免费获得律师代理服务。