工伤认定是劳动者遭遇职业伤害后获得赔偿的关键前提，指劳动者因工作原因在工作时间、工作场所内受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及符合法定特殊情形（如上下班途中工伤）时，经社保行政部门认定为工伤的法律程序。

　　网友咨询：

　　下班途中自己不慎摔伤的，能认定工伤吗？

　　律师解答：

　　《工伤保险条例》对“上下班途中工伤”的认定有严格限定，标准是“非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。若下班途中摔伤是因劳动者自身原因导致的单方事故（如骑车时玩手机走神、未遵守交通规则闯红灯摔倒、雨天未减速打滑等），因属于 “本人主要责任”，不符合 “非本人主要责任” 的法定要件，社保部门通常不予认定工伤。若摔伤是因外部因素导致，且劳动者无主要责任，则可能符合工伤认定条件，包括：道路设施问题，如路面塌陷、井盖缺失未设置警示标志，导致劳动者摔倒；他人违章导致碰撞摔倒；乘坐公交下班时，因司机急刹车导致摔倒等。

　　律师补充：

　　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　【法律依据】

　　《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。