四川君程明律律师事务所勾宗珍律师，今天2025年7月8日上午9:30，在四川绵阳经济技术开发区人民法院第七审判庭，办理连续工龄认定、退休养老保险待遇行政确认纠纷案。

　　主要案情:王某1983年至1993年在绵阳市某县校办厂工作，任业务副厂长。

　　该县商业局开办商业印刷厂后，缺乏技术骨干，找到王某后，经该县劳动局招收录用王某为全民所有制合同工人，到商业印刷厂任副厂长。

　　2006年该县教体局、人事局考查考核合同发文上报，并经县人民政府审核批准，招聘王某为该县中学差额拔款事业单位工勤人员，并由县中学与王某签订了长期《劳动合同》后，至该中学工作。

　　2008年，经层层审核上报，县人社局时任领导签字并在《连续工龄审批表》中加盖印章确认:王某1983年至1993年在某校办厂工作的这十年计算连续工龄。

　　2024年12月，王某达到退休年龄，申请办理退休手续时，县人社局不认可先前的行政确认。

　　王某对县人社局的答复不服，向县人民政府申请行政复议。县人民政府审理后予以维持。

　　为此，王某根据《行政复议法》和《行政诉讼法》之规定，把县人社局和县人民政府作为共同被告，向绵阳经济技术开发区人民法院提起行政诉讼，请求撤销答复意见和复议决定，责令被告重新作出行政行为，增加早已认定的1983年至1993年这十年为连续工龄和事业单位工勤人员身份，重新核发退休金。

　　勾律师接受委托后，经调查后，结合国家法规政策的规定，认为两被告的行政行为事实不清，程序违法，适用法律错误，应当撤销。

　　今天，勾律师满怀依法办事，建设法治政府的勇气和力量，进入法庭，为王某依法维权。

　　勾律师团队认为:县人社局早在2008年就审核确认的连续工龄，有《工龄认定审批表》佐证，此表不仅有时任领导签名而且有县人社局印章，合法有效。在县人社局至今未出文撤销的前提下，作为复议机关的县政府无权在复议程序中越权直接撤销。在行政复议程序中，复议机关只能审查复议请求并对复议请求作出裁决，无权擅自作主超过复议请求，撤销早已生效的行政确认。

　　王某，系差额拔款事业单位的工勤人员身份，早在2006年就由县教体局和人事局考查考核合格后，报县人民政府审批发文确认。不仅有批文而且有历年聘用制劳动合同、工资表证实，足以认定。两被告不认可，是新官不认旧官的典型代表。王某退休时，应当以事业单位工勤人员身份计发退休待遇。

　　现在，县人社局和县人民政府，使用早在1999年8月3日劳动和人力资源社会保障部

　　[1999]25文作废的（64）中劳薪字第344号文件，否定县人社局2008年早已审批的王X连续工龄，用国家部委在17年前就已作废的文件发文，明显地适用法律错误！

　　县人社局在答复意见中，没有告知不服处理意见的救剂渠道和期限，违反《行政诉讼法》第44条。

　　为此王田请求撤销县人社局的答复意见和是人民政府的行政复议决定，于法有据，于情有理，应当得到法律的支持。

　　两被告应当重新作出行政行为，确认1983年至1993年的连续工龄和事业单位工勤人员身份，依法按政策重新核发王X的退休金，切实保障退休人员的合法权益，切实纠正两被告的违法行为，监督其依法行政，让老百姓在个案中感受到公平正义。

　　勾律师教您连续工龄认定申请办理流程和方法:

　　收集证明材料‌

　　工资发放记录‌：包括工资条、银行流水等，证明临时工的工作时间和收入情况。‌‌‌‌‌

　　工作证明文件‌：原工作单位出具的工作证明或劳动合同，若原单位已注销或无法联系，可尝试联系其上级主管部门或档案保管机构。‌‌‌‌‌

　　其他辅助材料‌：如工作证、考勤记录、录用通知等。‌‌

　　‌向社保部门提交申请‌。将收集到的材料提交至当地社保部门（如社保局），申请工龄复核。‌‌

　　提交材料需包含完整的证据链，确保时间、岗位等信息准确无误。‌‌

　　‌审核与反馈‌。社保部门在受理申请后，通常会在20个工作日内完成审核。‌‌若审核通过，工龄将被纳入退休计算；若未通过或对结果有异议，可申请行政复议或提起诉讼。‌‌

　　‌法律途径维权（必要时）‌:若行政途径无法解决问题，可咨询律师准备诉讼材料（如起诉状、证据清单），向法院提起诉讼。‌‌诉讼过程中需配合法院调查取证、参与庭审等程序。‌‌‌

　　注意事项‌：时效性‌：临时工工龄认定需在办理退休前完成，否则可能影响退休待遇。‌‌

　　证据效力‌：工资流水等电子数据需确保真实性，纸质证明需加盖单位公章。‌‌‌‌‌

　　跨地区工作‌：若临时工经历涉及多个地区，需分别向当地社保部门提交材料。‌

　　勾律师法律服务团队特别提示:

　　一定要讲事实、讲证据，依法按程序逐级理性反映诉求，依法依规解决问题！

　　各方共同努力，同心发力，为建设法治政府、法治社会多作贡献。