承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。

　　网友咨询：

　　承揽合同中定作人享有任意解除权吗？

　　律师解答：

　　定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

　　承揽合同是基于定作人的特殊需求订立的，比如定制一幅带有个人独特风格的画作，或是打造一辆具有特殊功能的汽车。若在承揽人完成工作前，定作人因自身需求变化，如喜好改变、业务方向调整等，不再需要原本定制的工作成果，却仍要受合同约束，强制要求承揽人继续完成工作，不仅违背定作人的意愿，还可能造成社会资源的浪费。所以，法律赋予定作人在承揽人完成工作前的任意解除权，让定作人能根据实际情况灵活调整，避免不必要的资源投入。

　　任意解除权的规定属于法律的强制性规范，其目的是维护合同双方的利益平衡以及社会资源的合理利用。即使双方在合同中约定定作人放弃任意解除权，该约定也可能被认定无效。不过，双方可以在合同中对定作人行使任意解除权后的赔偿范围、赔偿方式等进行具体约定，只要约定不违反法律法规的强制性规定，就具有法律效力。

　　律师补充：

　　承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。如果定作人在定作时，明知该工作存在高度危险，却没有向承揽人作出必要的提示和说明，导致承揽人因不知情而受伤，那么定作人就需要承担一定的责任。如果定作人不合理地干预承揽人的工作过程，作出错误或不安全的指示，从而导致承揽人受伤，定作人也需担责。定作人在选择承揽人时，没有尽到合理的审查义务，选择了没有相应资质或经验的承揽人来完成工作，致使承揽人在工作中因能力不足或缺乏必要的安全保障而受伤，定作人存在选任过错，应当承担相应的责任。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国民法典》

　　第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

　　承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

　　第七百八十五条 承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料。

　　第七百八十六条 共同承揽人对定作人承担连带责任，但是当事人另有约定的除外。

　　第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。