一、农民工被欠薪的如何维权

　　1、协商沟通，直接与雇主、用工单位协商，签订还款协议，明确还款时间和金额，协商过程注意留存记录。

　　2、向劳动保障监察机构投诉举报。根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　3、当用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　4、被拖欠工资的农民工有权依法向人民法院提起诉讼。在证据确凿的情况下，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　二、农民工被欠薪可主张哪些权益

　　一是足额支付拖欠工资，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等，加班费需按法定标准计算（工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）。二是额外赔偿：劳动关系下，用人单位拖欠工资超过规定时间，需支付拖欠工资50%至100%的赔偿金；因欠薪导致误工、交通等合理开支，可要求用工方赔偿；若用人单位以欠薪为由辞退农民工，还可主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。

　　三、关于法律援助的申请有何规定

　　法律援助，是国家建立的为经济困难公民和符合法定条件的其他当事人无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的制度，是公共法律服务体系的组成部分。

　　申请人应当提交下列申请材料：法律援助申请表，需按要求填写个人信息、申请事项、案情简述等内容。填写时应当确保信息真实准确，尤其是案情和申请理由部分应尽可能详细叙述，以便法律援助机构全面了解情况；居民身份证或者其他有效身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；经济困难状况说明材料，或者依法不受经济困难条件限制的证明材料；与所申请法律援助事项有关的其他材料。农民工因请求支付劳动报酬申请法律援助的，不受经济困难条件的限制，一律免于经济困难条件审查。法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。