工伤，是指劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合法定视同工伤情形的伤害，其核心认定标准为“工作关联性”。

　　网友咨询：

　　请假回家途中遭车祸是工伤吗？

　　律师解答：

　　因私事请假并在回家途中发生本人承担次要责任的交通事故受伤，符合工伤认定条件，依法应当认定为工伤。

　　根据规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班途中”既包括职工正常工作、加班加点的上下班途中，也应包括职工因私请假经批准后的上下班途中。无论是因公请假还是因私请假，一般不影响“上下班途中”的认定。即使符合上述情形，若交警部门认定劳动者对交通事故负主要责任或全部责任，仍无法认定为工伤。只有在劳动者无责任、次要责任或同等责任时，才具备工伤认定的基础条件。

　　故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形不得认定为工伤。如果职工在请假回家途中因醉酒驾驶发生事故，则不能认定为工伤。

　　律师补充：

　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

　　【法律依据】

　　《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。