工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　网友咨询：

　　上班期间突发急性阑尾炎能认定为工伤吗？

　　律师解答：

　　工伤需满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”、“患职业病”等情形。急性阑尾炎属于 “自身消化系统疾病”，通常由阑尾管腔阻塞、细菌感染引发，与工作内容（如流水线操作、办公室工作）无天然直接关联，因此仅 “上班期间突发” 这一事实，不符合工伤认定条件。

　　在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时内经抢救无效死亡的视同工伤。这意味着，若劳动者在上班时突发急性阑尾炎后，直接导致死亡，或在送医后48 小时内抢救无效死亡，可“视同工伤”，享受工伤保险待遇。

　　此外，若劳动者能提供医疗证明（如医院诊断书、司法鉴定报告），证明急性阑尾炎发作与“工作强度、工作环境存在直接因果关系”（如因工作长期熬夜、饮食不规律诱发慢性阑尾炎急性发作，或因工作场所高温、劳累导致病情突然加重），部分地区的人社局或法院可能结合个案情况认定为工伤。

　　律师补充：

　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　1.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

　　2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

　　【法律依据】

　　《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。