工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　网友咨询：

　　台风天上班路上摔伤算工伤吗？

　　律师解答：

　　职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果只是单纯因路滑自行摔倒，未涉及交通事故，通常无法认定为工伤。但如果是因台风天气导致开车族因路滑刹车不及时等第三方原因引发的事故，且经交警等部门认定非本人主要责任，则可能构成工伤。

　　工伤认定需注意证据留存。劳动者应保存好上下班打卡记录、交通事故认定书、医疗诊断证明等材料。申请工伤认定有法定时限，用人单位应在事故发生后 30 日内提出申请，用人单位未申请的，劳动者可在 1 年内自行申请。

　　律师补充：

　　台风期间，除必需在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。

　　台风天气，在相关政府部门未发布停工指令的情况下，并不强制用人单位停工。如果员工因惧怕恶劣天气等原因拒绝出勤的，可依照用人单位的规章制度和劳动纪律规定，做旷工处理。单位可对旷工员工给予警告处罚；如果劳动者的行为严重违反单位的规章制度的，则单位可以选择单方面辞退该劳动者。

　　【法律依据】

　　《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。