社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　网友咨询：

　　员工离职后社保断缴该怎么办？

　　律师解答：

　　1、短期内找到新工作。如果你在离职后短期内就找到了新工作，那处理社保断缴问题相对较为简单。新入职的单位会在你入职后，按照规定为你办理社保续缴手续。不过，需要注意的是，不同公司的社保缴费时间节点可能不同，有些公司是每月 15 号缴纳当月社保，有些则是月底缴纳。为了避免出现社保断缴的 “真空期”，建议尽量在原单位交完当月社保后再离职，确保社保缴纳的连续性。跨省市换工作的，需要办理 “社保迁移” 手续。不同地区的社保局官网界面和操作流程可能略有差异，但一般都能在网站的 “个人业务办理” 或 “社保转移” 等栏目中找到相应的申请入口。

　　2、若离职后，暂时没有找到新工作，或者打算休息一段时间、自主创业的，可以携带本人身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构办理灵活就业社保参保手续。如果是本地户籍，还可以选择参加城乡居民社保。

　　律师补充：

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。