婚姻中的家务劳动，买菜做饭、照顾老人孩子、打扫卫生、处理家庭琐事……这些看似“理所当然”的付出，往往因缺乏经济价值而被忽视。随着《民法典》对“家务劳动价值”的明确认可，“家务补偿”已成为离婚案件中的重要权益主张。

　　网友咨询：

　　离婚后，全职太太还可以再主张家务补偿吗？

　　律师解答：

　　全职太太可以主张家务补偿，但必须在离婚时提出，离婚后不能再主张家务补偿‌。

　　婚姻关系中，夫妻双方不仅有共同财产的权利，也有共同承担家庭义务的责任。若一方因抚育子女、照料老人等牺牲了职业发展机会，另一方应通过经济补偿弥补其损失。判断一方是否承担了较多义务，应结合一方在家庭义务上付出的时间成本、精力成本以及获得的效益等多方面因素，综合进行衡量。实践中，当事人可尝试通过以下几种方式进行举证：采购日用品的电子支付凭证、亲友的证人证言、与孩子的老师、孩子的培训机构负责人的微信聊天记录、相关门诊票据、住院病历材料等。

　　律师补充：

　　家务补偿的主张主体不限于全职太太，全职先生、承担较多家务的在职夫妻，均可在离婚时主张，法律对“家务劳动 的认定不区分性别，体现平等原则。家务补偿的具体金额，法院会结合以下因素综合判定：

　　1、家务劳动的时间与强度：如每日照顾孩子的时间（是否全天候）、是否需同时照料多位老人；

　　2、婚姻存续时长：婚姻越久，补偿金额越高。

　　3、对方经济能力：对方收入高、财产多的，补偿金额可适当提高，避免出现 “补偿过低无法体现劳动价值” 的情况

　　4、当地生活水平：经济发达地区（如一线城市）的补偿标准通常高于欠发达地区。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一千零四十三条 家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。

　　夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

　　第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。