职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

　　网友咨询：

　　职务侵占罪的有效的辩护要点有哪些？

　　律师解答：

　　1、主体身份的界定。职务侵占罪的主体为 “公司、企业或者其他单位的人员”。若嫌疑人非公司、企业或其他单位工作人员（临时工、挂靠人员等），不符合主体要件。

　　2、是否利用职务上的便利。需证明行为人利用了 “主管、管理、经手单位财物” 的职权，而非仅因工作关系熟悉环境或易于接近财物。若清洁工趁无人注意窃取财物，则可能构成盗窃罪。

　　3、是否具有非法占有目的。非法占有目的属于人的主观意识范畴，难以被人们直接感知和所把握。但是，一个人的主观意识会通过其言行表现出来。

　　4、职务侵占罪的对象需为 “本单位财物”，包括动产、不动产及财产性利益。侵占对象为个人委托保管物或第三方财产，未损害单位利益的，不属职务侵占。

　　5、量刑情节的争取。自首、立功、初犯、偶犯等情节，减轻处罚。

　　律师补充：

　　职务侵占罪是一种财产型犯罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　【法律依据】

　　《刑法》

　　第二百七十一条　【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。