工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。

　　网友咨询：

　　我在工作时去上厕所，结果不小心摔倒受伤了，这种情况能算工伤吗？

　　律师解答：

　　工作期间上厕所摔伤通常是可以认定为工伤的。

　　从工作时间来看，上班期间属于法定的工作时间范畴。工作场所方面，单位的厕所属于工作场所的合理延伸。员工在正常工作过程中，因生理需求前往厕所解决问题，是满足工作期间正常生理需求的行为，与工作存在间接联系。因此，在工作时间和工作场所内，因这种与工作有间接联系的必要生理需求而受到事故伤害的”情形，应当认定为工伤。

　　如果职工上厕所摔伤是由于自身故意或重大过失行为导致，比如在厕所内嬉戏打闹等，不符合工伤认定的合理情形，则可能不被认定为工伤。

　　律师补充：

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　【法律依据】

　　《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。