在忙碌的工作生活中，快递已成为我们不可或缺的一部分。很多人习惯在下班回家途中顺手取个快递，节省时间，然而，生活中难免会遇到意外。

　　网友咨询：

　　下班回家顺路拿快递，途中发生交通事故致伤，算工伤吗？

　　律师解答：

　　根据规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定通常要求伤害发生在合理时间和合理路线的上下班途中，且需是非本人主要责任的交通事故等特定情况。拿快递并非上下班的合理必要路线，与工作无直接关联，因此一般不被认定为工伤。不过，工伤认定情况复杂，具体案件需结合实际情况，依据相关法律法规综合判断。如果取快递属于日常生活所需，且未超出合理时间和路线，也有可能被认定为工伤‌。劳动者在遭遇此类情况时，要了解相关法律规定，积极收集证据，依法维护自身合法权益。

　　律师补充：

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照规定提出工伤认定申请。

　　【法律依据】

　　《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。