所谓"全职妈妈"，通常指在婚姻存续期间放弃职业发展，专职照料家庭和子女的女性群体。在当代婚姻家庭关系中，全职妈妈争取子女抚养权的问题日益受到社会关注。

　　网友咨询：

　　全职妈妈怎么争夺孩子抚养权？

　　律师解答：

　　离婚后子女抚养权应按照"最有利于未成年子女"的原则判决，综合考虑父母双方的抚养条件、抚养能力等因素。司法实践中，法院通常会考虑以下几个核心要素：子女年龄；父母经济状况；子女生活现状；父母抚养意愿和能力；8周岁以上子女的个人意愿。

　　针对全职妈妈争取子女抚养权的问题可以从以下几个方面入手‌：

　　1、全职妈妈需要展示自己有稳定的经济来源或获取经济收入的能力，具体可以通过展示积蓄、可预期的工作机会、亲友资助承诺等方式来实现，以确保能为孩子提供良好的生活和教育条件‌。

　　2、对于2周岁以下的婴幼儿，原则上判归母亲抚养；2-8周岁的儿童，法院会重点考察现有生活模式的稳定性；8周岁以上的未成年人，则需尊重其个人意愿。

　　3、全职妈妈通常有更多时间陪伴孩子，熟悉孩子的生活习惯和兴趣爱好。可以提供日常照顾孩子的照片、视频、学校老师的证言等证据，证明自己能给予孩子更贴心的关怀和陪伴‌。

　　4、如果对方存在不良嗜好（如赌博、酗酒、吸毒等）或工作繁忙无法给予孩子足够陪伴，可以收集相关证据，向法院说明孩子跟随对方生活可能受到不良影响‌。

　　律师补充：

　　全职妈妈离婚时，一般都可以请求“家务补偿”。依据民法典，夫妻一方因为抚育子女照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时另一方就应当给予补偿。从实践来看，离婚经济补偿的数额由法院根据个案情况来确定，主要考量的因素包括一方在家务劳动方面的付出、另一方的收入情况、还有婚姻关系存续的时间、当地的经济发展水平等。离婚家务劳动经济补偿需要在离婚时提出，法院不会主动适用这项法律。如果双方未解除婚姻关系，起诉至法院要求对方进行家务劳动补偿，法院不予受理。

　　【法律依据】

　　《民法典》

　　第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

　　离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

　　离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。