基本事实:

张三 和 公司 签订了2015年10月15日至2018年12月31日的劳动合同。任命张三 为法律经理，公司 安排张三 实行标准工时制度。 张三 离职前的月薪是33，300元。 公司 将支付张三 至2016年11月15日

2016年11月15日，公司 发布劳动合同终止通知，引用张三 “在工作中公开争吵和辱骂办公室和工作组同事，严重影响办公室秩序，造成极坏影响” 张三 于2016年11月23日签署以下通知，表示不同意解散的事实和依据，也不同意解散。

此外，张三 在工作期间仍是a律师事务所的律师，并以律师身份代表他人的案件。 张三 表明，他从北京律师事务所b辞职后，其资格证书已被变更并在律师事务所a注册，现在他的“暂停证书”仍以律师事务所a的名义，他没有在该事务所执业。他的“停职证明”是由于公司 的要求。王的案件是他帮助代表亲属的案件，但他不代表其他案件。

张三 向劳动人事争议仲裁委员会申请确认，公司 非法解除并继续履行劳动合同，公司 于2016年11月和12月支付工资，2015年10月15日至2016年1月31日支付加班费，偿还解除劳动关系前的医疗费用，返还个人门卡中的存储价值。仲裁委员会作出如下裁决:

我…… 公司 和 张三 继续履行劳动合同； 二、公司 一次性支付张三 工资差额一万二千一百零三元七角二分；三、公司 一次性支付（办理报销）张三 医疗费八千一百五十二元零四分；四、公司 一次性返还张三 个人门卡中的储存现金一百元；五、公司 一次性支付张三 二〇一六年十二月工资三万三千三百元；六、驳回张三 的其他仲裁请求。

张三 和 公司 均不服该裁决，于法定期限内向法院提起诉讼，公司 起诉在先。

公司 提出诉讼请求：1、我公司 和 张三 无需继续履行劳动合同； 2、我公司 无需支付张三 2016年11月工资差额12103.72元；3、我公司 无需支付张三 医疗费8152.04元；4、我公司 无需返还张三 个人门卡中的储存现金100元（只同意返还29元）；5、我公司 无需支付张三 2016年12月工资33300元；6、张三 承担诉讼费用。

张三 亦不服仲裁裁决结果，提出诉讼请求：1、公司 支付我2015年10月15日至2016年1月31日期间加班费20823.3元；2、公司 向我履行本案仲裁裁决结果：（1）继续和 我履行劳动合同；（2）支付我2016年11月工资差额12103.72元；（3）报销医疗费8152.04元；（4）返还个人门卡中储存现金100元；（5）支付2016年12月工资33300元。

本案诉讼庭审过程中，针对执业律师和 所在律所之外的其他单位能否建立劳动关系，张三 和 公司 各执一词。

张三 表示，第我…… 认定劳动关系无效的依据必须是法律和行政法规，且违反的是效力性强制性规定。《律师法》并没有限定执业律师和 其他单位建立劳动关系无效。《律师执业管理办法》并非行政法规，不是认定合同无效的法律依据，并未禁止执业律师和 其他用人单位建立劳动关系，亦未规定建立劳动关系将产生无效后果。第二，空挂资质的单位和 个人之间不存在劳动关系，其在北京市某律师事务所是空挂资质，未提供劳动，没有劳动报酬，不接受任何管理，故未产生实质的用工关系。公司 则主张依据《律师法》及《律师执业管理办法》的规定，律师执业应当遵守所在律师事务所的执业管理制度，接受律师事务所的指导和监督，参加律师执业年度考核，律师执业具有专业性和专职性，律师只能在一个律师事务所执业，不能在非律师事务所的其他用人单位执业或工作，且和 其他用人单位间不能建立劳动关系，故张三 由前家律所直接转至北京市某律师事务所执业，不能和 其公司 建立劳动关系。经本院释明，张三 表示，坚持按照劳动关系主张本案中各项权利，不同意变更诉讼请求。

法院认为:

本案争议的焦点是 张三 在注册为执业律师期间能否和 公司 建立劳动关系 根据《中华人民共和国律师法》和《律师执业管理办法》的有关规定，律师事务所是律师执业机构，律师只能在一家律师事务所执业。 高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，经所在单位同意，依照法定的程序，可以申请兼职律师执业。张三 身为执业律师期间，不符合可以兼职执业的情形。张三 作为具备相当法律知识的专职律师，应当严格遵守律师行业规范，其作为律师事务所专职律师期间，不能够和 公司 建立劳动关系。本案中，张三 基于双方建立劳动关系之基础于本案中要求公司 继续和 其履行劳动合同、支付2016年11月工资差额、2016年12月工资、2015年10月15日至2016年1月31日期间加班费、报销医疗费并无依据，且公司 已协助张三 自第三方保险公司 履行了医疗费的报销手续，故对于张三 的上述请求，本院均不予支持，并认定原仲裁裁决书不发生法律效力，公司 无需依据仲裁裁决结果向其支付相应款项，但双方就公司 向张三 返还储值卡余额29元这一事实并无争议，本院对此不持异议。

综上所述，判决如下:

我…… 公司 向张三 返还储值卡余额二十九元；

二、确认公司 无需和 张三 继续履行劳动合同；

三、确认公司 无需向张三 支付二〇一六年十一月工资差额一万二千一百零三元七角二分；

四、确认公司 无需向张三 支付商业保险医疗费八千一百五十二元零四分；

五、确认公司 无需向张三 支付二〇一六年十二月工资三万三千三百元；

六、驳回北京嘀嘀无限科技发展有限公司 的其他诉讼请求；

七、驳回张三 的其他诉讼请求。

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