河北省唐山市路北区的张木进(化名)和张木山(化名)是兄弟，张木进是他的哥哥。2009年冬天，张moujin发现他在申请工作时没有达到雇主的招聘年龄限制，而他的弟弟张moushan正好达到了招聘年龄，两人当时看起来很相似，于是他准备了张moushan的身份证等材料申请唐山的一家矿业公司。

在接下来的十年里，张Moujin以弟弟张Moushan的身份在一家矿业公司工作，该矿业公司还向张Moushan的社会保险账户支付保险费。

2019年3月，矿业公司发现当前张牟进与申请工作时提交的身份证照片不符，通知张牟进补办身份证并在核实无误后上岗。张牟进对此没有给出任何暗示。此后，矿业公司终止了双方的劳动合同，理由是张牟进无故缺勤。

张某拒绝接受诉讼，并向法院提起诉讼，要求法院确认他与该矿业公司存在事实上的劳动关系。矿山企业应当为解除劳动关系支付经济补偿金，并重新缴纳社会保险费。

近日，唐山路北区法院举行公开听证会，审理冒名顶替者签订劳动合同引发的劳动争议案件。

根据审判，尽管张牟进没有以自己的名义签订劳动合同，但他自2009年以来一直在一家矿业公司工作。他的工作属于公司的生产经营范围。在此期间，他服从公司的管理和公司的规章制度。矿业公司支付张牟进的劳动报酬，并提供福利。应认定张牟进与矿业公司符合事实劳动关系的构成要件，因此法院确认张牟进与矿业公司依法存在事实劳动关系。然而，张牟进在签订劳动合同时隐瞒了自己的真实身份，违反了诚信原则。以欺诈手段签订的劳动合同无效。张moujin根据无效劳动合同提出的取消劳动关系经济补偿和偿还社会保险费的主张没有得到法院的支持。判决做出后，双方没有上诉。

审理此案的法官提醒:工人和雇主在签订劳动合同时应遵循合法性、诚实信用的基本原则。以冒名顶替者身份隐瞒真实身份并签订劳动合同的行为违反了诚信原则，应被视为无效劳动合同，这将对欺诈者和欺诈者产生不利影响。在这个问题上暂时不要犯傻，因为小失大得。另一方面，我们也要注意保护个人信息安全，如身份证、账簿、银行卡等重要资料，尽量不要借出去，以免他人泄露秘密或用于不正当目的。

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