工伤认定是劳动法和社会保障法中的重要制度，关系到劳动者的切身利益。《工伤保险条例》规定"在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的"应当认定为工伤。

　　网友咨询：

　　我早上开车上班时，因为赶时间车速过快，不小心自己撞上了路边的电线杆受伤。这种情况能算工伤吗？

　　律师解答：

　　针对上班途中单方交通事故能否认定工伤的问题，需要结合法律规定和司法实践综合分析。

　　在上下班途中发生的交通事故，若要认定为工伤，必须满足“非本人主要责任”的条件。司法实践中，法院普遍认为"非本人主要责任"不应简单等同于"无责任"，而应理解为"不承担主要及以上责任"。对于单方事故，不能仅因无其他责任方就推定劳动者负全责，而应具体分析事故原因。如果单方事故是由于不可抗力或第三方原因导致的，且员工在此事故中无责任或承担次要责任，可能符合工伤认定的条件。如果员工在上班路上发生的单方事故是由于自身原因（如超速、酒驾等）造成的，本人负主要责任，则不符合工伤认定的条件。

　　律师补充：

　　发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保社保部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：不可抗力；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

　　【法律依据】

　　《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。