闻道有先后，术业有专攻。我们的日常生活中都不免遇到自己解决不了的事情，需要聘请具有专业知识和技术的人为我们提供服务。但是，如果受雇佣的劳务人员在工作中受到伤害，责任应由谁承担？近日，鹰潭市余江区人民法院公开审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案。

　　案情简述

　　李某某雇佣俞某某进行养殖塘害虫清除作业。上岗前，李某某口头告知俞某某操作方式及注意事项，俞某某在作业过程中因碰触到设备危险部位被电伤，至上肢三度烧伤，躯干三度烧伤，入院治疗月余，花费医药费六万余元。经鉴定，俞某某伤残等级为九级伤残。后俞某某以李某某未偿付其损失为由诉至法院。

　　法律解释

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

　　提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

　　法官说法

　　俞某某从事害虫清除作业时，李某某虽口头告知了其操作方式及注意事项，但未进行完善的培训，也未设置安全措施，对事故的发生存在过错，应当承担民事赔偿责任。俞某某作为完全民事行为能力人，在提供劳务过程中，未充分注意自身安全，使用设备明显不当，对事故的发生亦有过错。结合双方当事人的过错程度及本案具体情况，本院认定李某某承担本次事故55%的赔偿责任，剩余45%责任由俞某某自行承担。

　　因此，大家在生活中需注意，雇请他人为自己提供劳务时，一定要做好充分的准备，设置完备的安全措施，防止在工作过程中出现安全事故，保护大家的生命健康和财产安全。

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