导读

　　近期，罗湖法院在办理一宗劳动争议纠纷执行案件中，因被执行人拒不履行生效法律文书确定的义务，法院拟对其经营者采取拘留措施，被执行人迫于压力当场履行，双方当事人和解。对此，执行法官提醒：疫情期间用人单位虽然有一定困难，但仍要遵守诚信、尊重法律，不应逃避、抗拒执行。

　　基本案情

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　　许A、许B原为罗湖区L服装店的店员。2020年初，受疫情影响，L服装店经营状况不容乐观，期间，一直未支付许A、许B二人2至3月份的工资。二人多次向服装店老板讨要无果，只好向罗湖区劳动仲裁委员会申请仲裁。经仲裁，许A、许B二人的请求得到支持，L服装店应支付二人的劳动工资及经济补偿合计54000元。

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　　仲裁裁决生效后，L服装店及其经营者许C依旧不支付二人工资，并照常经营，2020年5月，许A、许B向罗湖法院申请强制执行。执行过程中，法院依法向被执行人送达了执行通知书及财产申报表，督促被执行人主动履行，被执行人并未履行，因L服装店为个体工商户，随后法院依法追加了被执行人的法定代表人许C为被执行人，并查询、冻结了其名下银行存款共计17000余元，但许C依旧未配合履行。

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　　期间两申请执行人因自身经济条件困难，希望执行法官全力帮她们追回工资，2020年8月，申请执行人发现法定代表人许C经常在某商场附近活动，便向法院申请对许C采取司法拘留措施。因被执行人一直拒不履行生效法律文书确定的义务，执行法官遂带领干警前往许C活动的地点将许C予以控制。

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　　许C被带回法院后，称自己只是L服装店的挂名经营者，真正的经营者是她弟弟许D，执行法官考虑到二人为亲属关系，也考虑到疫情期间企业经营的实际情况，遂指引许C联系许D商量如何履行，并组织双方当事人商谈和解。经执行法官反复释法、劝说，许C、许D二人最终同意履行，并当场汇付相关款项，本案执行完毕。

　　法官说法

　　疫情期间，众多企业经营者及劳动者都受到了影响，企业经营困难，劳动者被拖欠工资甚至失业，劳动纠纷显著增多，在此种情势下，各方都认为自身情有可原。

　　站在劳动者许A、许B的角度：我们是来深务工的普通劳动者，讨要工资已经大半年，眼看老板有钱却拒不结清我们的工资。幸好执行法官强力执行，用司法拘留的方式“逼”老板，这才让他“痛痛快快”掏钱，大半年的“讨薪之旅”终于成功。拿到血汗钱的一刻，才体会到有法律撑腰，正义终会来到的激动。

　　站在许C的角度：我只是挂名的，L服装店真正的老板是我弟弟许D。我只把我的名字借给他办营业执照，经营的事我完全不知道，他拖欠工资为什么要抓我？

　　站在许D的角度：店铺是我经营的，但是疫情期间小本买卖入不敷出，员工工资实难周转。本以为可以拖一阵算一阵，没想到法院一纸拘留通知让我猝不及防，我的行为也牵连到家人。这才明白，拖欠工资竟然真的会“进拘留所”，赶紧凑钱还款，以后不再拖欠劳动者工资。

　　对此，执行法官认为：虽然被执行人许C并非L服装店的实际经营者，但其与实际经营者有密切联系，且L服装店工商登记的经营者确为许C，追加其为被执行人并对其采取司法拘留措施符合法律规定，也能通过倒逼其联系实际经营者的方式实现执行效果。此外，执行法官理解许多企业商家在疫情期间经营活动受到冲击，资金周转可能存在一定困难，但此时更加考验企业主的经营能力、创业韧性和企业家精神，企业受到损失不应该转嫁给员工承担，更不能以疫情为借口长期拖欠员工工资，甚至无视法律权威，拒不履行生效判决、裁定，而是要以守信、守法为本，诚信经营、凝聚力量，化危机为转机，用更大的决心和智慧共同度过难关。

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