解决争议的方式有很多种，同时对于劳动争议来说，劳动争议就是劳动者与用人单位由于劳动关系所产生的权利义务纠纷，那么劳动争议调解书还可以上诉吗?

　　一、劳动争议调解书还可以上诉吗

　　劳动争议仲裁调解后，对调解结果不服不满的，仍然可以向法院起诉。

　　根据《中华人民共和国仲裁法》第5条规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

　　职业病的构成要件，四个条件缺一不可。

　　1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

　　2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

　　3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

　　4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

　　二、被拒绝赔偿职业病患员工如何维权

　　1、协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。

　　2、仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

　　3、诉讼。如对劳动仲裁不服的，可以至法院提起诉讼，由法院判决企业赔偿。如果企业拒绝赔偿的，可以拿着生效的法律文书要求法院强制执行。

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