现实社会很多时候人们在工厂里面上班的时候受到不公平的待遇，比如工厂在裁员的时候不支付经济补偿金给职工，那么面对这样的情况要怎样申请劳动仲裁?

网友咨询：

被裁员没有赔偿可以仲裁吗

律师解答：

被裁员没有赔偿可以申请劳动仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动关系权利义务产生的争议，包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，都可以通过劳动仲裁来解决。如果用人单位在裁员时不向劳动者支付经济补偿，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供相应的证据，如劳动合同、工资单、医疗诊断证明等，以支持其仲裁请求。

律师补充：

被公司裁员公司补偿如下：

（1）被公司裁员，公司应当根据劳动者在本公司的工作年限和劳动者的月工资水平来进行补偿；

（2）劳动者在本公司工作每满一年的，补偿一月的工资；

（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；

（4）不满六个月的，给予半月的工资作为补偿。

【法律法规】

《劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。